Angebote

  • Supervision und Coaching zu Fragen im Kontext der beruflichen Rolle und Aufgabe
  • Supervision und Coaching beim beruflichen Neuanfang, beim Stellenwechsel, beim Berufseinstieg, beim Ausstieg
  • Supervision und Coaching in Konfliktlagen, bei Überbelastung und anderen Sorgen
  • Supervision und Coaching zu Themen und Fragen im Dreieck von Person, Rolle und Institution 
  • Leitungssupervision und Coaching für Führungskräfte

  • Supervision von Teams zur Teamentwicklung
  • Gruppen- und Teamsupervision zur Reflexion von Fällen
  • Teamsupervision zur Entwicklung von Aufgabenprofilen und institutionellen Fragestellungen
  • Gruppen zur Selbsterfahrung (gruppenanalytischer Ansatz)

 

 

 

 



  • Supervision für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende in Umstrukturierungsprozessen, zu Leitungsfragen, bei Fragen von Zuständigkeiten und Aufgaben
  • Organisationsentwicklun, Prozessberatung und -begleitung
  • Beratung und Begleitung bei Leitbildprozessen
  • Themenspezifische Angebote zur Fort- und Weiterbildung,
  • Vorträge, Blockveranstaltungen, längerfristige Seminare Schwerpunkte: Bildung, Schule, Armut und soziale Ungleichheit, Soziale Arbeit, Schulsozialarbeit, Organisationsentwicklung, Öffentliche Verwaltung, Kirche, Ehrenamt u.a.m.